工作描述:1、团队建设:依据团队目标,规划团队所需人员提出需求建立团队人才梯队;
2、目标计划与管理:依据团队年度目标和月度分解目标,做好月度预算和行动计划完成目标;
3、人员培养:发现团队成员不足,分析并找出问题给予指导和培训使其符合岗位要求帮助达成目标;
4、大客户维护和开发:定期拜访客户了解客户诉求并给予及时解决,搜集新的客户目标开发并成交;
5、统筹协调:负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;
6、市场信息反馈:了解行业信息,对手信息,市场信息,客户信息定期反馈给公司供公司决策,发现痛点,及时查缺补漏;
7、目标达成:开发汽车零部件可靠性化学类客户500多家,已成交150家。协助团队超额完成550w业绩。